Notre initiative, lancée sous l’impulsion d’Émilien Greffier, membre de la Jeune Chambre Economique de Nantes, a pour objectif de transformer la perception et la réalité de l’emploi des seniors sur notre territoire.
Voici pourquoi et comment nous agissons
Un constat alarmant
En France, près de 25% des seniors âgés de 50 à 64 ans se trouvent dans une situation précaire: ni en emploi, ni au chômage, ni à la retraite. Face à ce constat, nous refusons de rester inactifs. Il est impératif de repenser la place des seniors sur le marché du travail.
Première étape: l’enquête
Depuis la première réunion le 21 mai 2024, notre groupe de travail s’est concentré sur une
phase d’enquête approfondie. Nous rencontrons divers acteurs : institutions, recruteurs,
dirigeants d’entreprise, associations spécialisées dans l’insertion professionnelle et bien sûr,
les seniors eux-mêmes. Ces échanges nous permettent d’identifier les points de
convergence et de divergence, essentiels pour élaborer des actions concrètes.
Brisons les stéréotypes
Nous voulons mettre fin aux idées reçues qui nuisent à l’employabilité des seniors :
Les seniors sont trop chers :
En réalité, leur expérience et leur expertise apportent une valeur ajoutée souvent inestimable.
Les seniors manquent de flexibilité :
Beaucoup sont prêts à s’adapter et à apprendre de nouvelles compétences.
Les seniors sont technophobes :
Nombreux sont ceux qui maîtrisent les outils numériques et sont prêts à se former.
Les seniors sont difficiles à manager :
Avec une bonne gestion, ils peuvent devenir des mentors exceptionnels.
Les seniors sont résistants au changement :
Leur expérience les a souvent préparés à gérer et à conduire des changements.
Votre soutien est crucial
Pour mener à bien cette mission, nous avons besoin de vous.
Rejoignez-nous pour changer
la donne et d’offrir aux seniors la reconnaissance et les opportunités qu’ils méritent sur le
marché du travail. Ensemble, nous pouvons faire une différence significative.
Contactez-nous dès aujourd’hui et devenez acteur du changement pour une société
plus inclusive et respectueuse de l’expérience et des compétences de chacun.
Membres de l’action Employabilité des Séniors :
Julia Lelann
Benjamin Havard
Nardine Marzouk
Emilien Greffier